Можно ли внутреннему совместителю произвести компенсационную выплату?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: внутреннемусовместителюможно дать компенсационную выплату, а именносовмещениедолжности?

  Совместительство и совмещение - это две большие разницы, они регулируются двумя разными статьями Трудового кодекса, и оплата за совместительство и совмещение производится по-разному (статьи 60.1 и 60.2 ТК)
  

  Цитата: внутреннему совместителю можно дать компенсационную выплату, а именно совмещение должности?

  О какой компенсационной выплате идет речь?
• Добрый день.
  

  Цитата: внутреннему совместителю можно дать компенсационную выплату, а именно совмещение должности?

  Если внутренний совместитель будет выполнять в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, другую работу путем совмещения профессий (должностей) - конечно (ст. 60.2 ТК).
• Sveto4Divny, спасибо.
  
  

  Цитата: Совместительство и совмещение - это две большие разницы, они регулируются двумя разными статьями Трудового кодекса, и оплата за совместительство и совмещение производится по-разному (статьи 60.1 и 60.2 ТК)

  Доброе утро. Я понимаю что такое совместительство, а что такое совмещение. По моему все понятно написано. Речь идет о такой компенсационной выплате как совмещение должностей....у нас сотрудник оформлен внутренним совместителем по должности инженер на 0,5 ставки..могу я ему поручить дополнительную работу по другой профессии путем совмещения профессий (должностей)?
• Цитата: Речь идет о такой компенсационной выплате как совмещение должностей....у нас сотрудник оформлен внутренним совместителем по должности инженер на 0,5 ставки..могу я ему поручить дополнительную работу по другой профессии путем совмещения профессий (должностей)?

  Совмещение должностей возможно. Совместители имеют те же права, что и основные работники.
  
  Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
   Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
  Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
• Nataly S, большое спасибо.